Постановление администрации Тюхтетского муниципального округа от 16.06.2025 № 73-п

Учитель 
(за исключением обучения 
по образовательным программам начального общего образования)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса,

реализация программы воспитания

руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями, психолого-педагогическим консилиумом (далее – ППК)

5

руководство ученическими объединениями, детскими общественными организациями, проектами социального партнерства и/или руководство реализацией направлений программы воспитания

5

участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, ППК, других педагогических сообществах, подготовка отчетной документации

5

участие в работе ученических объединений, детских общественных организаций, проектов социального партнерства, подготовка отчетной документации

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся

освоение образовательной программы 
по результатам четвертных и годовых оценок обучающихся (доля обучающихся, получивших отметки «4» и «5» по всем предметам учебного плана):

не ниже 50 %  в краевых государственных общеобразовательных организациях со специальным наименованием «кадетский (морской кадетский) корпус»;

не ниже 60 % в краевых государственных общеобразовательных организациях Мариинские женские гимназии

10

Организация участия обучающихся 
в интеллектуальных, спортивных, творческих олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

организация участия обучающихся 
в  интеллектуальных, спортивных, творческих олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

5

организация участия обучающихся 
в мероприятиях различного уровня, направленных на развитие навыков исследовательской и проектной деятельности

5

наличие призеров и победителей среди обучающихся, принявших участие 
в интеллектуальных, спортивных, творческих мероприятиях различного уровня

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

наличие призового места 
в профессиональных конкурсах, проектах и программах

10

участие в конкурсах профессионального мастерства, презентация результатов работы в форме статьи, публикаций, выступлений на профессиональных форумах, конференциях, семинарах

10

Учитель (обучение по образовательным программам начального общего образования)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Успешность учебной работы

качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения:

свыше 70 %

60 % – 70 %

8

5

Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся

повышение качества обученности 
(по итогам не менее 2 оценочных периодов)

5

стабильность (сохранение процента качества обученности по итогам 
не менее 2 оценочных периодов)

4

Организация деятельности, направленная 
на коррекцию нарушений в развитии

повышение успеваемости обучающихся, испытывавших трудности в обучении

5

Сопровождение обучающихся, проявивших выдающиеся способности, а также добившихся успехов 
в учебной деятельности, научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности 
и физкультурно-спортивной деятельности в образовательном процессе (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т.д.)

проведение занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров и т.д.

2

наличие победителей, призеров, финалистов, дипломантов:

на уровне учреждения

на муниципальном уровне

2

3

Руководство и организация проектных и творческих групп (организация воспитанников, обучающихся для успешного участия в различных творческих группах 
и проектах)

реализация проекта или его представление:

класс (группа)

на уровне учреждения

на муниципальном уровне

2

4

5

участие в конкурсе проектов:

на уровне учреждения

на муниципальном уровне

2

4

наличие проектных групп или творческих групп (наличие подтверждающих документов) (количество участников проектных и творческих групп – не менее 80 % 
(от общего количества обучающихся):

на уровне учреждения;

на муниципальном уровне

2

4

Организация и руководство исследовательской деятельностью обучающихся (участие воспитанников, обучающихся 
в конференциях)

представление результатов обучающихся 
на конференциях, семинарах, форумах 
и т.д. (обязательное наличие подтверждающих документов 
об участии):

на уровне учреждения:

дистантное

очное

на муниципальном уровне:

дистантное

очное

1

2

2

4

наличие победителей и призеров:

на уровне учреждения:

дистантное

очное

на муниципальном уровне:

дистантное

очное

1

2

2

4

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами)

5

постоянное участие в работе ППК, подготовка отчетной документации

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного 
и цифрового оборудования

2

Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения

участие в конкурсах профессионального мастерства (в том числе дистанционных):

призер:

муниципальный уровень

региональный, межрегиональный уровни

федеральный уровень

победитель:

муниципальный уровень

региональный, межрегиональный уровни

федеральный уровень

2

4

6

6

8

10

Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта

наличие публикаций в изданиях:

внутри учреждения

муниципальные

региональные, межрегиональные

федеральные

2

6

8

10

проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков):

внутри учреждения

муниципальные

региональные, межрегиональные

федеральные

2

4

6

10

методическое сопровождение молодого специалиста

2

разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности

5

внедрение созданного проекта, программы, материалов 
в образовательную деятельность учреждения

5

Организация дистанционного обучения обучающихся, воспитанников

подтверждение регистрации обучающихся, воспитанников на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося, воспитанника)

1

Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневников, баз данных

своевременность обновления, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, заинтересованных лиц (родителей (законных представителей), общественности и др.)

10

Работа по реализации законодательства 
об образовании

своевременность представления отчетных документов (акты обследования и др.) при осуществлении обходов территорий, закрепленных 
за общеобразовательными учреждениями, с целью выявления несовершеннолетних детей, подлежащих обучению и определения условий, 
в которых они проживают

5

Педагог-психолог, социальный педагог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Сопровождение воспитанников, обучающихся в образовательном процессе

руководство психолого-педагогическим консилиумом, психолого-педагогической службой

10

проведение мероприятий для родителей воспитанников, обучающихся (за одно мероприятие)

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность методов и способов работы 
по педагогическому сопровождению воспитанников, обучающихся

участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных 
с образовательной деятельностью

10

наличие призового места в конкурсе проектов и программ

20

участие в конкурсах профессионального мастерства, презентация результатов работы в форме статьи, публикаций, выступлений на профессиональных форумах, конференциях, семинарах

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников

отсутствие конфликтов или отрицательная динамика возникновения конфликтов среди воспитанников, обучающихся в течение учебного года

20

Воспитатель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное информирование руководителя учреждения 
о происшествиях 
с воспитанниками, обучающимися, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними 
и в отношении них, законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также иным поведением оказывающих отрицательное влияние 
на воспитанников, обучающихся

отсутствие случаев сокрытия происшествий с воспитанниками, обучающимися

10

Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками, обучающимися

отсутствие воспитанников, обучающихся, состоящих на учете 
в органах внутренних дел, комиссии 
по делам несовершеннолетних и защите их прав

10

отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек, случаев нарушения дисциплины у воспитанников, обучающихся

10

Эффективность способов и методов организации работы

отсутствие обоснованных жалоб, замечаний со стороны участников образовательного процесса

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Вовлечение обучающихся в воспитательные мероприятия

организация вовлечения обучающихся 
в проекты и программы, мероприятия,  направленные на патриотическое воспитание

10

организация вовлечения обучающихся 
в добровольческую и общественную деятельность

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса

выстраивание воспитательного процесса 
в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников, обучающихся

5

использование практик наставничества

5

участие в конкурсах профессионального мастерства, презентация результатов работы в форме статьи, публикаций, выступлений на профессиональных форумах, конференциях, семинарах

10

Педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор 
по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, тренер-преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Руководство объединениями педагогов

руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями, кафедрами)

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения воспитанников, обучающихся

организация участия обучающихся 
в интеллектуальных, спортивных, творческих олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, сменах

10

наличие призеров и победителей среди обучающихся, принимающих участие 
в интеллектуальных, спортивных, творческих мероприятиях различного уровня

20

Организация деятельности детских объединений, организаций

создание и реализация социальных проектов, программ

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

участие в конкурсах профессионального мастерства, презентация результатов работы в форме статьи, публикаций, выступлений на профессиональных форумах, конференциях, семинарах

10

внедрение новых технологий форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов, концертов, выступлений

10

проведение мероприятий согласно календарному плану воспитательной работы

10

Заведующий библиотекой, библиотекарь, педагог-библиотекарь

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание системы работы по повышению мотивации воспитанников, обучающихся 
к чтению

не менее 80 % воспитанников, обучающихся и работников учреждения пользуются библиотечным фондом учреждения

10

Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения

наличие  и реализация программы развития информационно-библиографического пространства учреждения

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Сохранность библиотечного фонда учреждения

списывается менее 20 % фонда литературы

10

Осуществление текущего информирования коллектива педагогов, воспитанников, обучающихся

проведение уроков информационной культуры 1 раз в четверть

10

проведение дней информирования 
1 раз в четверть

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства

систематическая работа по повышению профессионального мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности, внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов

10

Оперативность в решении поставленных задач

выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

10

Юрисконсульт, инспектор 
по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист, секретарь-машинистка, секретарь

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах

соответствие подготовленных документов установленным требованиям

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление юридических консультаций для воспитанников, обучающихся 
и работников учреждения, родителей

отсутствие конфликтов в учреждении

15

Оперативность в решении поставленных задач

выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

20

Обработка и предоставление информации

отсутствие замечаний

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота

соблюдение регламентов по созданию внутренних документов

10

Шеф-повар, 
повар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие или оперативное устранение предписаний надзорных органов

отсутствие предписаний надзорных органов

20

устранение предписаний надзорных органов в установленный срок

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников

отсутствие вспышек заболеваний обучающихся, воспитанников

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд

отсутствие жалоб, отказов обучающихся, воспитанников от приема пищи

30

Младший воспитатель, помощник воспитателя, дежурный по режиму

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное информирование руководителя учреждения 
о происшествиях 
с обучающимися, воспитанниками, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними и в отношении них, законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также иным поведением оказывающих отрицательное влияние на обучающихся, воспитанников

отсутствие случаев сокрытия происшествий с обучающимися, воспитанниками

30

участие в проведении мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении консультативной помощи родителям (законным представителям)

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

участие в проведении ремонтных работ 
в учреждении

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение санитарно-гигиенических норм

отсутствие замечаний Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее – Роспотребнадзор)

10

Кладовщик, кастелянша, 
рабочий 
по комплексному обслуживанию 
и ремонту здания, дворник, 
кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож (вахтер), 
электрик, слесарь, сантехник, уборщик служебных помещений, машинист по стирке белья, машинист котельной, кочегар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения

отсутствие замечаний надзорных органов, аварий и аварийных ситуаций

20

Обеспечение сохранности имущества и его учет

отсутствие замечаний по утрате и порче имущества

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

постоянное проведение погрузочно-разгрузочных работ

10

своевременное и качественное проведение ремонтных работ

10

отсутствие замечаний по бесперебойной 
и безаварийной работе систем жизнеобеспечения

10

Оперативность в решении поставленных задач

выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Благоустройство территории учреждения

наличие зеленой зоны, ландшафтного дизайна

10

Преподаватель-организатор основ безопасности 
и защиты Родины

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация работы 
по соблюдению правил техники безопасности

контроль за ведением документации учреждения по проведению инструктажей с обучающимися, воспитанниками, работниками учреждения

20

Взаимодействие с учреждениями и организациями

проведение командно-штабных, тактико-специальных учений 2 раза в год

20

ведение учета военнообязанных 
в образовательном учреждении, предоставление сведений в военкоматы

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения обучающихся, воспитанников

наличие призеров и победителей среди обучающихся, принимающих участие 
в интеллектуальных, спортивных, творческих мероприятиях различного уровня

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Своевременность разработки инструктивных документов

своевременно разработан план гражданской обороны учреждения

10

Заведующий хозяйством, заместитель директора по АХЧ

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности

100 % учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений обеспечены оборудованием 
и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда

20

Обеспечение сохранности имущества и его учет

отсутствие замечаний по утрате и порче имущества

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность в решении поставленных задач

выполнение работ, обеспечивающих сезонную подготовку обслуживаемого здания, сооружения, оборудования 
и механизмов, ранее установленного срока без снижения качества

10

Осуществление дополнительных работ

своевременное и качественное проведение ремонтных работ 
в учреждении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Ресурсосбережение при выполнении работ

отсутствие превышения лимитов расходования электроэнергии

10

отсутствие замечаний по бесперебойной 
и безаварийной работе систем жизнеобеспечения

10

отсутствие недостачи 
и неустановленного оборудования 
по итогам проведенной инвентаризации имущества

10

Костюмер

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в мероприятиях учреждения

подготовлены костюмы к празднику, концерту

80 за одно мероприятие

Инженер, 
оператор электронно-вычислительных машин, 
техник, программист, электроник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации 
с помощью информационных технологий

отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Техническое и программное обеспечение, его использование 
в работе учреждения

стабильное функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Обработка и предоставление информации

отсутствие замечаний

10

Методист (старший методист)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Методическое сопровождение процесса разработки, апробации  и внедрения инновационных программ, технологий, методов

наличие оформленных программ, технологий, методов

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение плана методической работы

доля выполненных методических работ

80 % - 99 %

100 %

10

20

Высокий уровень организации методической работы

участие педагогических работников 
в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.

10

наличие призового места за участие 
в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Разработка проектов, методических и информационных материалов

один собственный проект, методический, информационный материал

10

Организация повышения профессионального мастерства педагогов

проведены мастер-классы, совещания, конференции по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников, методов, форм, технологий

10

Советник директора по воспитанию 
и взаимодействию 
с детскими общественными объединениями (далее – советник директора)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Вовлечение обучающихся в социально полезную деятельность

Количество организованных мероприятий федерального календарного плана воспитательной работы

5 за каждое мероприятие

количество мероприятий, организованных для обучающихся «группы риска»

5 за каждое мероприятие

Взаимодействие 
с участниками образовательного процесса

количество социальных партнеров (общественно-государственные детско-юношеские организации, общественные объединения, бизнес-сообщества, филармонии, библиотеки и др.), участвовавших в мероприятиях, организованных советником директора

5 за каждого партнера

взаимодействие с родителями как организаторами и участниками образовательных событий по реализации программы воспитания

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Организация взаимодействия с детскими общественными объединениями

не менее 30 % обучающихся (от общего количества), вовлечены в мероприятия Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых»

10

не менее 5 % обучающихся (от общего количества), вовлечены в деятельность школьного актива

10

Выявление и развитие 
у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой физкультурно-спортивной деятельности, участие 
в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях

не менее 10 % обучающихся (от общего количества), вовлечены в дни единых действий, программы, проекты всероссийского уровня (в том числе тематических смен в федеральных детских центрах)

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Активное участие в работе методических (профессиональных) объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах, транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной, инновационной

участие и достижение 
в профессиональных конкурсах

10

уровень и статус участия в профессионально-общественной деятельности, в том числе экспертной: участие в работе оргкомитетов, рабочих групп, экспертных комиссий, жюри конкурсов, в судействе соревнований, сопровождение педагогической практики студентов, наставничество, участие в грантовых и молодежных конкурсах 
и др.

10

представление результатов профессиональной деятельности в виде выступлений, открытых мероприятий, мастер-классов, публикаций и пр.

10

Учитель-логопед, учитель-дефектолог,  тьютор, преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации 
с помощью информационных компьютерных технологий

отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации

3

Работа в объединениях педагогов, созданными 
в учреждении

руководство проектными командами, творческими группами, методическими объединениями, кафедрами, психолого-медико-педагогическим консилиумом

5

участие в работе проектных команд, творческих группах, методических объединений, кафедр, психолого-медико-педагогическим консилиуме

2

Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников

отрицательная динамика возникновения конфликтов среди воспитанников, обучающихся в установленный период

5

Наставничество

работа, направленная на повышение профессионального мастерства (за 1 педагога)

5

Работа с семьями обучающихся, воспитанников

проведение мероприятий для семей обучающихся, воспитанников

2

Работа с группами интернированных учащихся

организация воспитательного процесса 
в группах интернированных учащихся (воспитанников интерната) 
в соответствии с утвержденным планом воспитательной работы

3

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективная реализация коррекционной составляющей образовательного процесса

не менее 50 % обучающихся осваивают программу на «4» и «5»

10

Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников

не менее 65 % выпускников прошлого учебного года выпуска продолжают обучаться или трудоустроены

10

отсутствие обучающихся, воспитанников состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в комиссии 
по делам несовершеннолетних и защите их прав

10

Своевременное информирование руководителя учреждения 
о происшествиях 
с обучающимися, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью

отсутствие случаев сокрытия происшествий с обучающимися

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Участие в разработке 
и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

реализация утвержденных проектов 
и образовательных программ (за исключением рабочих программ 
по предметам)

10

наличие призового места в конкурсе проектов и образовательных программ

5

наличие изданной печатной продукции (статей), отражающей результаты работы

5

Водитель, 
механик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Безаварийная работа автотранспорта

отсутствие поломок автомобиля

10

Своевременное прохождение технического осмотра

отсутствие замечаний при прохождении технического осмотра транспортных  средств

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных видов работ

текущий уход за автомобилем

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил дорожного движения

отсутствие штрафов, санкций

50

Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, заведующий филиалом)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности 
и ответственности при выполнении поставленных задач

Стабильность коллектива сотрудников

соотношение сотрудников структурного подразделения, с которыми расторгнут трудовой договор, к общему количеству сотрудников структурного подразделения не более 2 %

20

Умение выстраивать эффективное взаимодействие с организациями и ведомствами для достижения целей учреждения

осуществление целевого и эффективного планирования деятельности учреждения, наличие договоров с социальными партнерами и их реализация

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей

90 % - 100 % выполнение плана работы структурного подразделения

20

Результативность участия в профессиональных конкурсах 
и мероприятиях сотрудников структурного подразделения

победа в профессиональном конкурсе

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение качественной реализации образовательного процесса  в структурном подразделении

полнота реализации индивидуальных 
и иных  образовательных  программ

10

положительная динамика в выполнении рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии, психолого-педагогического консилиума, реализации адаптированных и иных образовательных программ

10

1

за опыт работы при наличии звания, ученой степени²:

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный»³

5 000 рублей

при наличии ученой степени доктора наук культурологии, искусствоведения³

3 500 рублей

при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»³

1 750 рублей

при наличии ученой степени кандидата наук культурологии, искусствоведения³

1 750 рублей

2

молодым специалистам (специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными или муниципальными образовательными учреждениями, организациями, осуществляющими обучения либо продолжающим работу в образовательном учреждении).

Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения

1 750 рублей

3

водителям автомобилей, осуществляющим перевозку обучающихся на автобусах⁴

3 848 рублей

4

ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями краевых государственных профессиональных образовательных организаций (но не более одной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику краевой государственной профессиональной образовательной организации при осуществлении трудовых функций советника директора в двух и более образовательных организациях)⁵

5 000 рублей

5

за работу в закрытых административно-территориальных образованиях

10 %

6

за работу в сельской местности

15 %

7

за наличие квалификационной категории:

высшей квалификационной категории

2 500 рублей

первой квалификационной категории

1 500 рублей

Степень освоения выделенных бюджетных средств

% освоения выделенных бюджетных средств

90% выделенного объема средств

95% выделенного объема средств

25

50

Объем ввода законченных ремонтом объектов

Текущий ремонт

Капитальный ремонт

Выполнен в срок,

в полном объеме

25

50

Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Применение нестандартных методов работы

х

50

Выполнение полученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения

Задание выполнено

В срок, в полном объеме

50

Достижение высоких результатов в работе за определенный период

Оценка результатов работы

Наличие динамики в результатах

50

Участие в инновационной деятельности

Наличие реализуемых проектов

Участие

50

Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий

Наличие важных работ, мероприятий

Участие

50

20.06.2025