|
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
||
|
12.04.2024 |
с. Тюхтет |
№ 42-п |
|
О внесении изменений в постановление администрации Тюхтетского муниципального округа от 20.05.2021 № 107-п «Об утверждении Положения о видах, условиях, размере и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тюхтетского муниципального округа» |
||
В соответствии с решением Тюхтетского окружного Совета депутатов от 11.03.2021 № 2.2-62 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, муниципальных учреждений Тюхтетского муниципального округа Красноярского края», постановления администрации Тюхтетского муниципального округа от 18.03.2021 № 70-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тюхтетского муниципального округа», с учетом принятого решения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края протокола Правительства Красноярского края от 26.12.2023 № 101, руководствуясь статьями 11, 36 Устава Тюхтетского муниципального округа, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Тюхтетского муниципального округа от 20.05.2021 № 107-п «Об утверждении Положения о видах, условиях, размере и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тюхтетского муниципального округа» (далее – Положение) следующие изменения:
1.1.пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6. Персональные выплаты определяются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы либо в абсолютном размере. Размер персональных выплат работникам устанавливается в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.».
1.2. Положение дополнить приложениями №№ 2-4 согласно приложению.
1.3. строку 2.2 в таблице приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«
|
2.2 |
Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций, осуществляющих классное руководство в классе, классе-комплекте |
|
|
2.2.1 |
За классное руководство (кураторство) <***> |
2 700 рублей |
|
2.2.2 |
В одном классе, классе-комплекте либо учебной группе в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс.человек |
10 000 рублей |
|
2.2.3. |
В двух и более классах, классах комплектах либо учебных группах в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс.человек |
20 000 рублей |
»;
1.4. таблицу приложения № 2 к Положению дополнить строкой 5.1. следующего содержания:
«
|
5.1. |
Водителям автобусов, осуществляющих перевозку обучающихся |
3 848,0 рублей |
».
2. Опубликовать настоящее постановление в сетевом издании «Официальный сайт правовой информации органов местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа Красноярского края».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Тюхтетского муниципального округа по экономике и финансам (Е.А. Кориш).
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям:
4.1. подпункт 1.1 пункта 1 с 11.04.2024 года;
4.2. подпункт 1.2 пункта 1 с 17.06.2022 года.
4.3. подпункт 1.3 пункта 1 с 01.03.2024 года;
4.4. подпункт 1.1 пункта 1 с 01.04.2024 года;
Глава Тюхтетского
муниципального округа
О.Н. Тимофеев
Приложение
к постановлению администрации
Тюхтетского муниципального округа
от 12.04.2024 № 42-п
Приложение № 2
к Положению о видах, условиях, размере и порядке
установления выплат стимулирующего характера,
в том числе критериев оценки результативности
и качества труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных отделу образования
администрации Тюхтетского муниципального округа
Размер персональных выплат работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тюхтетского муниципального округа
|
№ п/п |
Виды и условия персональных выплат |
|
|---|---|---|
|
1. |
за опыт работы в занимаемой должности: <*> |
|
|
1.1. |
от 1 года до 5 лет: |
5% |
|
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <**> |
15% |
|
|
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <**> |
20% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный»<**> |
15% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный». <**> |
20% |
|
|
1.2. |
от 5 лет до 10 лет: |
15% |
|
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <**> |
25% |
|
|
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <**> |
30% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный» <**> |
25% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <**> |
30% |
|
|
1.3. |
свыше 10 лет |
25% |
|
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения <**> |
35% |
|
|
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения <**> |
40% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный». <**> |
35% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова «Народный» <**> |
40% |
|
|
2 |
за сложность, напряженность и особый режим работы: |
|
|
2.1. |
проверка письменных работ (пропорционально нагрузке): |
|
|
учителям истории, биологии и географии |
5 % |
|
|
учителям физики, химии, иностранного языка |
10 % |
|
|
учителям математики |
20 % |
|
|
учителям русского языка, литературы |
25 % |
|
|
учителям начальных классов |
20 % |
|
|
2.2. |
за классное руководство, кураторство<***> |
2 700,0 рублей |
|
2.3. |
за заведование элементами инфраструктуры:<****>: |
|
|
кабинетами, лабораториями, |
10% |
|
|
учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными |
20% |
|
|
2.4. |
профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, |
47,1% |
|
3 |
специалистам, впервые окончившим одну из организаций высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными бюджетными и казенными образовательными организациями либо продолжающим работу в образовательной организации. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения |
20% |
|
4 |
краевые выплаты воспитателям образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <*****> |
718,4 рубля |
|
5 |
Водителям автобусов, осуществляющих перевозку обучающихся |
24,6% |
<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю организации
или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<**> Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю организации или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
<***> Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, профессиональных образовательных учреждений (далее – образовательные учреждения).
Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее 25 человек, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
<****> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки.
<*****> Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя).
Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера) пропорционально отработанному времени.
На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени.
На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Приложение № 3
к Положению о видах, условиях, размере и порядке
установления выплат стимулирующего характера,
в том числе критериев оценки результативности
и качества труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных отделу образования
администрации Тюхтетского муниципального округа
Размер выплат по итогам работы работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Тюхтетского муниципального округа
|
Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения |
Условия |
Предельное количество баллов, |
|
|---|---|---|---|
|
наименование |
индикатор |
||
|
Степень освоения выделенных бюджетных средств |
% освоения выделенных бюджетных средств |
90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств |
25 50 |
|
Объем ввода законченных ремонтом объектов |
Текущий ремонт Капитальный ремонт |
Выполнен в срок, в полном объеме |
25 50 |
|
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда |
Применение нестандартных методов работы |
х |
50 |
|
Выполнение полученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения |
Задание выполнено |
В срок, в полном объеме |
50 |
|
Достижение высоких результатов в работе за определенный период |
Оценка результатов работы |
Наличие динамики в результатах |
50 |
|
Участие в инновационно деятельности |
Наличие реализуемых проектов |
Участие |
50 |
|
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий |
Наличие важных работ, мероприятий |
Участие |
50 |
Приложение № 4
к Положению о видах, условиях, размере и порядке
установления выплат стимулирующего характера,
в том числе критериев оценки результативности
и качества труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных отделу образования
администрации Тюхтетского муниципального округа
Изменение повышающих коэффициентов к минимальному окладу (должностному окладу)
|
№ п/п |
Основания повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
Предельное значение повышающего коэффициента, % |
|---|---|---|
|
1 |
За наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории первой квалификационной категории |
25 15 |
|
2 |
За осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания: для педагогических работников общеобразовательных учреждений; для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений; для педагогических работников прочих образовательных учреждений.* |
35 50 20 |
Установить для педагогических работников следующие повышающие коэффициенты к минимальному окладу (должностному окладу):
* Определить следующие условия установления повышающего коэффициента:
коэффициент устанавливается всем педагогическим работникам организации в одинаковом размере;
коэффициент устанавливается в случае, если доля стимулирующих выплат педагогических работников за качество и результаты труда превышает 25% от общего фонда оплаты труда.
Расчет повышающего коэффициента (k) в конкретной организации осуществлять следующим образом:
если доля стимулирующих выплат педагогических работников без учета персональных выплат < 25%, то k = 0%,
если доля стимулирующих выплат педагогических работников без учета персональных выплат > 25%, то коэффициент рассчитывается по формуле
k = Q1 / Qокл *100%,
где Q1 – фонд оплаты труда педагогических работников, рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;
Qокл – объем средств, предусмотренный на выплату минимальных окладов (должностных окладов) педагогических работников.
Q1 = Q – Qгар - Qстим - Qотп
где Q – общий объем фонда оплаты труда педагогических работников
Qгар - фонд оплаты труда педагогических работников, состоящий из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат, персональных стимулирующих выплат;
Qстим – предельный фонд оплаты труда, который может направляться на стимулирующие выплаты педагогическим работникам, определяется в размере не менее 25% от фонда оплаты труда педагогических работников;
Qотп – сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников.
Если k > предельного значения, то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения.
|
Документ |
Дата публикации |
|---|---|
| Текст постановления с приложением в формате PDF |
12.04.2024 |