|
Красноярский край РЕШЕНИЕ |
||
|
14.08.2024 |
с. Тюхтет |
№ 9.1-295 |
|
Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы Тюхтетского муниципального округа в связи с выходом на пенсию за выслугу лет |
||
В соответствии с пунктом 17 статьи 9 Закона Красноярского края от 24.04.2008 года № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», решения Тюхтетского окружного Совета депутатов от 11.03.2021 № 2.2-65 «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Тюхтетского муниципального округа», руководствуясь статьями 20, 35 Устава Тюхтетского муниципального округа Красноярского края, Тюхтетский окружной Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы Тюхтетского муниципального округа в связи с выходом на пенсию за выслугу лет согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в сетевом издании «Официальный сайт правовой информации органов местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа Красноярского края».
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам законности и защите прав граждан (А. И. Зыков) и заместителя главы Тюхтетского муниципального округа по общественно-политической работе (М. А. Гопанцова).
4. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
| Глава Тюхтетского муниципального округа О. Н. Тимофеев |
Председатель Тюхтетского окружного Совета депутатов В.С.Петрович |
Приложение
к решению Тюхтетского
окружного Совета депутатов
от 14.08.2024 № 9.1-295
Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы Тюхтетского муниципального округа в связи с выходом на пенсию за выслугу лет
1. Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы Тюхтетского муниципального округа (далее - муниципальный служащий) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет разработано в целях реализации социальных гарантий, предусмотренных законодательством для муниципальных служащих в соответствии со статьей 9 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском края», решением Тюхтетского окружного Совета депутатов от 11.03.2021 № 2.2-65 «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления муниципальному служащему права на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Тюхтетского муниципального округа».
2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы (далее - муниципальная служба) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения, при наличии стажа не менее 20 лет в государственных органах края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края.
Право на единовременное денежное вознаграждение предоставляется муниципальным служащим, замещавшим непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
Под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет.
Выплата единовременного денежного вознаграждения не осуществляется муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований края органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением (далее - орган местного самоуправления), не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.
4. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются:
должностной оклад муниципального служащего;
ежемесячная надбавка за классный чин;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение с учетом размера увеличения ежемесячного денежного поощрения (ЕДПс);
1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения.
Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем пункте, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
5. Для назначения единовременного денежного вознаграждения требуются следующие документы:
- заявление о назначении единовременного денежного вознаграждения на имя руководителя органа местного самоуправления (приложение);
- справка о месячном денежном содержании муниципального служащего заверенная руководителем муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия» Тюхтетского муниципального округа Красноярского края (далее – МКУ МЦБ Тюхтетского МО);
- справка о стаже работы на муниципальной службе за подписью главы Тюхтетского муниципального округа;
- копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) и военного билета, заверенные специалистом отдела организационного и правового обеспечения администрации Тюхтетского муниципального округа;
- выписки из распоряжений администрации Тюхтетского муниципального округа о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
- справка об отсутствии дисциплинарного взыскания за подписью главы Тюхтетского муниципального округа.
Сформированный муниципальным служащим пакет документов передается в отдел организационного и правового обеспечения администрации Тюхтетского муниципального округа для проверки и подготовки распоряжения о выплате единовременного денежного вознаграждения или отказа со ссылкой на федеральное законодательство согласно абзацу 4 пункта 2 настоящего Положения, за подписью главы Тюхтетского муниципального округа.
6. Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения принимается руководителем органа местного самоуправления с принятием решения об увольнении муниципального служащего и приложением пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
7. Выплата единовременного денежного вознаграждения осуществляется за счет средств бюджета Тюхтетского муниципального округа.
8. Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается муниципальному служащему, у которого на момент увольнения не снято дисциплинарное взыскание.
При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное денежное вознаграждение повторно не выплачивается.
Приложение
к Положению о порядке выплаты единовременного
денежного вознаграждения лицам, замещавшим
должности муниципальной службы Тюхтетского
муниципального округа в связи с выходом
на пенсию за выслугу лет
Главе Тюхтетского муниципального округа
от ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
______________________________________________________
(наименование должности заявителя на день увольнения)
______________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления,
из которого он увольняется)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с увольнением на пенсию по выслуге лет прошу выплатить мне единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания.
Приложение:
- справка о месячном денежном содержании муниципального служащего;
- справка о стаже работы на муниципальной службе;
- копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) и военного билета;
- выписки из распоряжений о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
- справка об отсутствии дисциплинарного взыскания.
«_____» __________________ г. _____________________________________________
(ФИО, подпись заявителя)
«_____» __________________ г. _____________________________________________
(ФИО, подпись лица, принявшего заявление)
| Документ | Дата публикации |
|---|---|
| Текст решения с приложением в формате PDF | 23.08.2024 |
|
Дата |
Номер |
Документ |
Тип документ |
Дата |
|---|---|---|---|---|
|
26.09.2024 |
№ 9.2-300 |
О внесении изменений в решение Тюхтетского окружного Совета депутатов от 14.08.2024 № 9.1-295 «Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим должности муниципальной службы Тюхтетского муниципального округа в связи с выходом на пенсию за выслугу лет» |
Решение |
04.10.2024 |