Постановление администрации Тюхтетского муниципального округа от 07.06.2021 № 133-п

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь статьями 11, 36 Устава Тюхтетского муниципального округа, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Тюхтетского муниципального округа о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения, согласно приложению.

2. Ведущему специалисту по кадрам администрации Тюхтетского муниципального округа (Л.А. Сокольчик), руководителям структурных подразделений администрации Тюхтетского муниципального округа (Галузина М.П., Студенова Е.В., Тараканова И.Л.) ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Голос Тюхтета» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Тюхтетского муниципального округа в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Тюхтетского муниципального округа по общественно-политической работе - заведующую организационного и правового обеспечения (М.А. Гопанцова).

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

   

Глава Тюхтетского
муниципального округа
Г.П. Дзалба

---

               

Приложение
к постановлению администрации
Тюхтетского муниципального округа
от 07.06.2021 № 133-п

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Тюхтетского муниципального округа о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Тюхтетского муниципального округа о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения определяет процедуру направления муниципальным служащим администрации Тюхтетского муниципального округа уведомления представителю нанимателя (работодателю) о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее - Порядок).

2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации Тюхтетского муниципального округа, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей (далее - муниципальный служащий), замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, который влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. В случае возникновения у муниципального служащего конфликта интересов или возможности его возникновения он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).

4. Уведомление о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее - Уведомление) составляется в письменном виде согласно приложению 1 к настоящему Порядку в двух экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного.

5. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал) согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации Тюхтетского муниципального округа или ее структурного подразделения.

На Уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателю) с указанием даты поступления и входящего номера.

После регистрации Уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации под роспись выдается муниципальному служащему, подавшему Уведомление.

6. Представитель нанимателя (работодатель), как только ему стало известно о возникновении у муниципального служащего конфликта интересов или возможности его возникновения, обязан организовать проверку информации, содержащейся в направленном Уведомлении, а также принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

7. Материалы проверки, а также информация о принятых мерах направляются представителем нанимателя (работодателем) председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Тюхтетского муниципального округа и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

 

 

Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) муниципальным служащим администрации
Тюхтетского муниципального округа о возникновении
конфликта интересов или возможности его возникновения

____________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)                  

____________________________________
(должность муниципального служащего)                

____________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)                  

____________________________________
 (адрес и телефон муниципального служащего)           

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О  противодействии коррупции» я, ___________________________________________________

_______________________________________________________________________________,
                                                                (Ф.И.О. муниципального служащего)

настоящим уведомляю о возникшем конфликте  интересов/о  возможности возникновения конфликта интересов (нужное  подчеркнуть),  а именно:

1. ______________________________________________________________________________
       (описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

2. ______________________________________________________________________________
          (описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно
           влияет личная заинтересованность муниципального служащего)

3. ______________________________________________________________________________
                          (дополнительные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым указать)

   

 

Лицо, представившее заявление ________________ ___________________   “_______”        20___   г.
                                                                                          (подпись)                    (расшифровка подписи)                            

Лицо, принявшее заявление ________________ ___________________   “_______”        20___   г.
                                                                                  (подпись)                   (расшифровка подписи)                            

Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений __________________

“_____” _______________ 20____ г.

 

№ регистрации уведомления	Дата регистрации уведомления	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление			Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление	Второй экземпляр с отметкой о регистрации уведомления получил (подпись муниципального служащего)	Примечание
		фамилия, имя, отчество	должность	номер телефона
1	2	3	4	5	6	7	8