Постановление администрации Тюхтетского муниципального округа от 20.05.2021 № 112-п

Документ утратил силу на основании Постановления № 32-п от 14.02.2022
 

Герб Тюхтетского района

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТЮХТЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

20.05.2021

с. Тюхтет

№ 112-п

О внесении изменений в постановление администрации Тюхтетского муниципального округа от 18.03.2021 № 69-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Тюхтетского муниципального округа»

В соответствии с решением Тюхтетского окружного Совета депутатов от 11.03.2021 № 2.2-62 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, работников структурных подразделений органов местного самоуправления, муниципальных учреждений Тюхтетского муниципального округа Красноярского края», руководствуясь статьями 11, 36 Устава Тюхтетского муниципального округа, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Тюхтетского муниципального округа от 18.03.2021 № 69-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Тюхтетского муниципального округа» (далее – Положение) следующие изменения:

1.1. Положение дополнить приложениями №№ 3-4 согласно приложению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Голос Тюхтета» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Тюхтетского района в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Тюхтетского муниципального округа по экономике и финансам (Е.А. Кориш).

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2021 года.

   

Глава Тюхтетского
муниципального округа
Г.П. Дзалба


 

Приложение
к постановлению администрации
Тюхтетского муниципального округа
от 20.05.2021 № 112-п

Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных
отделу культуры, спорта и молодежной политики
администрации Тюхтетского муниципального округа

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам таких учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ (далее - выплаты)

Должность Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
Директор учреждения сложность организации и управления учреждением инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения

до 30

привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 20

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 20

достижение конкрентно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения

до 30

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)

до 30

выполнение показателей результативности деятельности учреждения:

от 95 до 98%

от 98 до 100%

более 100%

   

до 30

от 30 до 40

от 40 до 50

Заместитель директора сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения

до 20

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 20

привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 20

достижение конкрентно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения

до 20

выполнение показателей результативности деятельности учреждения:

от 95 до 98%

от 98 до 100%

более 100%

   

до 20

от 20 до 30

от 30 до 40

Главный бухгалтер сложность организации и управления финансовой деятельностью учреждения инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения

до 20

привлечение экономических партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 20

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)

до 30

Выплаты  за качество выполняемых работ
Директор учреждения обеспечение безопасных условий в учреждении отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов

до 50

обеспечение качества предоставляемых услуг отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя

до 40

эффективность реализуемой кадровой политики

укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю:

от 80 до 90%

от 90 до 100%

     

до 20

от 20 до 30

обеспечение качества предоставляемых услуг отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан

до 30

отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки

до 30

Главный бухгалтер стабильность функционирования курируемого направления отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины

до 30

своевременное, полное и достоверное представление отчетности

до 15

непрерывное профессиональное образование

участие в работе курсов, семинаров, конференций:

от 1 до 2

более 2

   

до 20

от 20 до 30

применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения)

до 5

ответственное отношение к своим обязанностям отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения

до 20

         

 

Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальныхбюджетных учреждений,
подведомственных отделу культуры,
спорта и молодежной политики администрации
Тюхтетского муниципального округа

Количество должностных окладов руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, в год


п/п
Учреждения Количество должностных окладов руководителя учреждения, подлежащих централизации, в год

1

2

3

1 Библиотеки

до 40,6

2 Учреждения культуры клубного типа

до 40,6

3. Образовательные учреждения дополнительного образования детей

до 45

 

 

Приложения
Документ Дата публикации
Текст постановления с приложением в формате PDF 21.05.2021

 

Список документов, внесших изменения
Дата документа Номер
документа
Документ Тип документ Дата
публикации
14.02.2022 № 32-п О внесении изменений в постановление администрации Тюхтетского муниципального округа от 18.03.2021 № 69-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Тюхтетского муниципального округа» Постановление 14.02.2022