Основным направлением работы центра занятости населения является взаимодействие с работодателями всех форм собственности. Тесное сотрудничество центра занятости и работодателя – залог успешной реализации государственной политики центра занятости. Работодатели - это главные партнеры службы занятости на рынке труда, от результативного взаимодействия, с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство граждан.
1.Правительством Российской Федерации принято постановление от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».
В 2022 году у работодаетелей появилась возможность получить субсидию на выплату заработной платы.
Мероприятия включают в себя:
Сегодня на территории Красноярского края, Республики Хакасия и Республики Тыва реализуется комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь», направленный на социально-экономическое развитие регионов.
Для осуществления мониторинга состояния условий и охраны труда Правительством Красноярского края (постановлением № 253-п от 22.05.2015) утвержден Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее – Порядок).
Сведения о вакантных рабочих местах в Тюхтетском муниципальном округе по состоянию на 04.02.2022 года
На развитие ситуации в сфере занятости в 2021году в Тюхтетском муниципальном округе оказали влияние процессы связанные с пандемией, а также процессы происходящие в экономике и социальной сфере (низкая активность хозяйствующих субъектов, уменьшение количества работодателей, зарегистрированных в районе, сокращение списочной численности работников в организациях района.
В соответствии со ст.20 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Красноярского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края» от 29.01.2004 №9-1712 на организации, независимо от организационно-правовых форм собственности, возложена обязанность создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
На основании Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Центр занятости населения оказывает работодателям государственную услугу содействия в подборе необходимых работников.
